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Inclusiv'Day 3 juin 2022

Comment convaincre mon boss d'aller à Inclusiv'Day

On vous a concocté un email rempli d’arguments pour persuader votre direction que vous devez vous rendre à Inclusiv'Day

  • Docusign Bbsbf5uv50a Unsplash

Inclusiv'Day est un événement nécessaire pour vous comme pour votre organisation. Pourquoi ?

Parce que venir à ce RDV, c'est une opportunité unique pour faire le plein de nouvelles connaissances, se sensibiliser à l’inclusion, rencontrer des pairs passionnés avec qui lier de nouvelles relations, et retourner Lundi 4 juin au bureau enrichi d'innovations sociales à mettre en pratique dans votre entreprise.

Le seul obstacle, c’est que vous devrez peut-être d’abord persuader vos supérieurs de vous laisser aller à l'événement. On vous a donc préparer un modèle d'email rempli des meilleurs arguments à envoyer à votre manager. N’hésitez pas le modifier et à y apporter votre petite touche perso !

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Objet : Pourquoi je DOIS aller à Inclusiv’Day

Bonjour [insérez le nom de votre manager],

Allons droit au but : j’aimerais beaucoup participer à Inclusiv’Day cette année, et je crois que j'aurais tout à y gagner. Vous ne le savez peut être pas mais, Inclusiv’Day réunit plus 170 entreprises engagées, 200 intervenants audacieux, 150 conférences & ateliers sur les sujets d’inclusion pour une journée d’apprentissage, de réseautage et de sensibilisation dans un environnement immersif et unique.

Ce sera l’occasion pour moi de découvrir de nouvelles perspectives , de sortir des sentiers battus, d’imaginer et d'améliorer notre fonctionnement.

Quelques éléments clés à considérer :

- Inclusiv’Day proposera une foule de contenus, présentés par des conférenciers de renoms pour mieux comprendre les enjeux liés au handicap dans le cadre de la vie d’entreprise. D'ailleurs le programme est en ligne ici.

- Des séances collaboratives et des ateliers pratiques animés par des experts qui permettront d’approfondir les sujets évoqués ensemble.

- Inclusiv’Day propose également d’élargir considérablement notre écosystème de partenaires grâce à des espaces de réseautage privilégiés : un vrai vivier de nouveaux prestataires plus responsables !

Bref, je crois que ma venue à Inclusiv’Day me permettra de prendre une longueur d’avance et d'acquérir les bons réflexes pour être plus productif, et mieux comprendre les enjeux de demain. En fait, nous devrions y aller ensemble !

Qu’en pensez-vous ?

[Insérez votre signature ici]


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Votre manager a (enfin) dit oui? Achetez votre pass Inclusiv'Day sans tarder pour profiter de notre tarif printanier en cliquant ici

On se voit à Inclusiv’Day !

 

Par : Les Echos Le Parisien Evénements

Publié : 12 avril 2022