Inclusiv'Day
Merci à tous !
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3 500
participants -
150
interventions -
170
partenaires engagés -
200
speakers
RDV en 2023
Merci à toutes et à tous d'avoir fait de cette édition une réussite et d'avoir rejoint le mouvement des entreprises engagées pour une société plus inclusive !
Voir le replay 2022
Tous les replay-
![Og Icd]()
L'importance de briser les tabous !
Main Stage 16min
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![Capture]()
Comment faire face au handicap invisible ?
Main Stage 15min
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![Capture]()
Vers une société plus juste : qui sont ces entrepreneurs engagés ?
Main Stage 30min
Des moments exclusifs d'échanges
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![1200x800 Main Stage]()
Conférences
Assistez à des témoignages inspirants d’entreprises engagées.
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![1200x800 Recrutement]()
Parcours métiers
Découvrez nos 3 parcours adaptés à la problématique de votre métier.
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![1200x800 Place De Marche]()
Place de marché
Vous souhaitez développer ou diversifier votre démarche d'achats inclusifs ?
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![1200x800 Networking]()
Networking
Faites le plein de nouveaux contacts grâce à notre outil de matchmaking !
Ils étaient présents
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![Fanny Prigent]()
Fanny Prigent
Co-fondatrice & Chief Growth Officer, Each One
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![Marine Barnrias]()
Marine Barnérias
Réalisatrice
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![Julia Layani]()
Julia Layani
Co-fondatrice, Elise & Julia
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![Juan Guo]()
Jean Guo
Co-fondatrice, Konexio
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![Elise Goldfarb]()
Elise Goldfarb
Co-fondatrice, Elise & Julia
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PLUS D'INFOS
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![Docusign Bbsbf5uv50a Unsplash]()
Convaincre son boss grâce à cet email...
On vous a préparer un modèle d'email rempli d'arguments à envoyer à votre manager pour le convaincre de vous laisser aller à Inclusiv'Day le 3 juin prochain. -
![1200x800 Quiz Icd]()
Testez vos connaissances et engagez vos collaborateurs
Quel est votre niveau de connaissances sur le handicap et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans l’entreprise ? Mesurez vos aptitudes et participez à l’Inclusiv’Quiz à travers 3 niveaux de difficultés. -
![2019 11 13 Photomanifesteinclusioncsebastienborda]()
Manifeste pour l'inclusion
Parmi les objectifs de cette démarche figurent en priorité : développer et pérenniser le lien entre les écoles et les entreprises, permettre aux jeunes, par les stages et l'apprentissage, de préciser leur projet professionnel, sensibiliser les collaborateurs au handicap...
