Inclusiv'Day

Sami El Gueddari

Directeur sportif de la natation handisport, Fédération Française Handisport

Olivier Goy

Co-fondateur & Président du Conseil de Surveillance, October

Stéphanie Pillonca

Auteure & réalisatrice

Caroline Ida Ours

Modèle silver & influenceuse @fiftyyearsofawoman

Damien Seguin

Skipper handisport

Alice Devès

Co-fondatrice, Petite Mu

Place de marché

Vous souhaitez développer ou diversifier votre démarche d'achats inclusifs ? Passez à l'action en rencontrant une large sélection de fournisseurs et prestataires (EA / ESAT / TIH / ESUS).

Parcours métiers

Découvrez prochainement nos 5 parcours adaptés à la problématique de votre métier. Une sélection de conférences et animations a été choisie par notre comité d'experts pour vous offrir une expérience sur mesure.

Networking

Développez votre réseau, partagez votre expérience et trouvez vos partenaires pour mener à bien votre politique inclusive.

Des espaces de sensibilisation

Dark Lab, Handisport, Comptoir des innovations, Challenge et défis... Retrouvez toutes les animations de l'événement pour mieux comprendre les enjeux du handicap et développer votre démarche RSE.

Convaincre son boss grâce à cet email...

On vous a préparer un modèle d'email rempli d'arguments à envoyer à votre manager pour le convaincre de vous laisser aller à Inclusiv'Day le 3 juin prochain.

Testez vos connaissances et engagez vos collaborateurs

Quel est votre niveau de connaissances sur le handicap et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans l’entreprise ? Mesurez vos aptitudes et participez à l’Inclusiv’Quiz à travers 3 niveaux de difficultés.

Manifeste pour l'inclusion

Parmi les objectifs de cette démarche figurent en priorité : développer et pérenniser le lien entre les écoles et les entreprises, permettre aux jeunes, par les stages et l'apprentissage, de préciser leur projet professionnel, sensibiliser les collaborateurs au handicap...