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Inclusiv'Day 3 juin 2022
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Inclusiv'Day

3 juin 2022 • Paris La Défense Arena

  • 5 000

    participants attendus
  • 150

    interventions
  • 170

    partenaires engagés
  • 200

    speakers

Partenaires officiels

Bienvenue à Inclusiv'Day !

Rejoignez le mouvement des entreprises engagées pour une société plus inclusive et vivez une expérience inédite en alliant contenus, animations, rdv d’affaires et networking le 3 juin 2022 à Paris la Défense Arena.

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Ffa 8511

Des moments exclusifs d'échanges

  • 1200x800 Main Stage

    Conférences

    Assistez à des témoignages inspirants d’entreprises engagées.

  • 1200x800 Recrutement

    Parcours métiers

    Découvrez nos 3 parcours adaptés à la problématique de votre métier.

  • 1200x800 Place De Marche

    Place de marché

    Vous souhaitez développer ou diversifier votre démarche d'achats inclusifs ?

  • 1200x800 Networking

    Networking

    Faites le plein de nouveaux contacts grâce à notre outil de matchmaking !

Ils seront présents

  • Fanny Prigent

    Fanny Prigent

    Co-fondatrice & Chief Growth Officer, Each One

  • Marine Barnrias

    Marine Barnérias

    Réalisatrice

  • Ludivuc De Gromard

    Ludovic de Gromard

    CEO & co-fondateur, Chance

  • Julia Layani

    Julia Layani

    Co-fondatrice, Elise & Julia

  • Juan Guo

    Jean Guo

    Co-fondatrice, Konexio

  • Elise Goldfarb

    Elise Goldfarb

    Co-fondatrice, Elise & Julia

Devenez partenaire d'Inclusiv'Day

Rejoignez la communauté des entreprises inclusives en vous associant à l’événement référence qui accompagne la transformation sociale des entreprises.

PLUS D'INFOS
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  • Docusign Bbsbf5uv50a Unsplash

    Convaincre son boss grâce à cet email...


    On vous a préparer un modèle d'email rempli d'arguments à envoyer à votre manager pour le convaincre de vous laisser aller à Inclusiv'Day le 3 juin prochain.

  • 1200x800 Quiz Icd

    Testez vos connaissances et engagez vos collaborateurs


    Quel est votre niveau de connaissances sur le handicap et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans l’entreprise ? Mesurez vos aptitudes et participez à l’Inclusiv’Quiz à travers 3 niveaux de difficultés.

  • 2019 11 13 Photomanifesteinclusioncsebastienborda

    Manifeste pour l'inclusion


    Parmi les objectifs de cette démarche figurent en priorité : développer et pérenniser le lien entre les écoles et les entreprises, permettre aux jeunes, par les stages et l'apprentissage, de préciser leur projet professionnel, sensibiliser les collaborateurs au handicap...