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Inclusiv'Day 3 juin 2022

Le Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables devient Inclusiv’Day

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Communiqué du 20 Janvier 2020 - Les Echos Le Parisien Evénements
L’événement qui accompagne la transformation sociale des entreprises pour construire une société plus inclusive.


Depuis 2015, le Groupe Les Echos - Le Parisien proposait le Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables qui avait pour mission d’accompagner les entreprises vers l‘inclusion des personnes en situation de handicap. En 2020, pour son 5ème anniversaire, l’événement prend une nouvelle dimension et s’ouvre au-delà du Handicap, à l’insertion des publics vulnérables vis-à-vis de l’emploi tels que les anciens détenus, les réfugiés ou les bénéficiaires de minima sociaux.

INCLUSIV’DAY a pour mission d’accompagner la transformation sociale des entreprises pour construire une société plus inclusive. L’événement répondra à trois problématiques : Comment recruter, comment manager, et comment acheter ou sous-traiter ?


La promesse d’INCLUSIV’DAY repose sur 5 piliers :

• Une place de marché des acteurs et prestataires du STPA et de l’insertion

• Des cycles de conférences thématiques pour former les cadres dirigeants et leurs collaborateurs sur les thématiques de l’inclusion

• Un HUB de présentation des bonnes pratiques des entreprises matures sur ces sujets

• Des consultations individuelles

• Des séances de coworking, co-constructions et hackathons pour accompagner les entreprises et managers à mettre en œuvre une politique inclusive au sein de leurs organisations


Le droit au travail est un droit fondamental de l’homme, inscrit dans la déclaration des Nations Unies de 1948 : « Tout homme a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage ».

Au-delà des gouvernements, les entreprises sont aussi les premiers acteurs du changement. Faute de formation et d’accompagnement dans un contexte particulièrement difficile, elles entretiennent parfois, malgré elles, les discriminations professionnelles privant les plus fragiles de leur droit fondamental au travail.

MANIFESTO :

Il y a ceux qui rêvent de sociétés plus ouvertes,
plus généreuses, plus justes,
il y a ceux qui s’engagent.
Il y a ceux qui y croient,
Il y a ceux qui y œuvrent.

Notre rôle avec Inclusiv’Day
est d’accompagner et d’armer ceux-là.
Et parmi eux,
Il y a celles qui ont les clefs.
Ces entreprises convaincues qu’elles ont un rôle
de premier ordre à jouer dans la construction
d’une société plus inclusive.

Pour elles,
nous créons formations, rencontres et animations.
Nous les mettons en lumière et fédérons leurs
communautés autour d’une ambition commune :
insérer les plus fragiles dans une société plus juste

RENDEZ-VOUS LE 3 JUIN 2021 !

ET DÈS MAINTENANT !

Sur www.inclusivday.com

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