Mon entreprise inclusive : dépasser les clivages dans le monde du travail
Article publié le 24 avril 2023
Par L'équipe d'Inclusiv'Day
Visuel : © Mon entreprise inclusive
Si l’inclusion est devenue un sujet d’actualité, les notions qu’elle implique restent parfois encore un peu floues. Dans le monde de l’entreprise, il s’agit d’abord de lutter contre toutes formes de discriminations, au premier rang desquelles le handicap, l’état de santé, le genre, l’orientation sexuelle, l’apparence physique, la liberté syndicale…
Dans ce contexte, l’inclusion s’incarne dans un panel d’actions, comme l’évolution de la politique de ressources humaines, des modes de travail, des formations auprès des managers et des collaborateurs…, visant à favoriser la diversité des profils au sein de l’organisation
Selon le sondage d’OpinionWay et du Groupe APICIL, « Les français et l’inclusion », l’inclusion est de plus en plus un sujet au cœur des débats sociétaux. En effet, 55% des Français se disent concernés par le thème de l’inclusion. Cela marque une progression de 6 points en 2022 par rapport à 2021 ; en outre 56% reconnaissent la France comme étant une société inclusive (soit 4 points de plus en 2022 par rapport au sondage 2021).
Pour le Groupe APICIL, mettre l’inclusion au cœur de sa stratégie est un engagement fort qui marque sa volonté d’agir positivement sur la société, tout en gagnant en créativité, en perspectives et en performance. Car intégrer concrètement l’inclusion à la stratégie d’une entreprise augmente de fait, son attractivité vis à vis des talents, des clients, des partenaires et des investisseurs. Et bien entendu, sa culture d’entreprise s’en trouve renforcée. C’est de cette conviction qu’est née la plateforme « Mon Entreprise Inclusive ».
monentrepriseinclusive.com, propose ainsi d’informer de manière positive et de partager des bonnes pratiques concernant les enjeux de l’inclusion dans le monde du travail.
DRH, managers, directeurs de la communication, étudiants, prennent la parole pour vous donner des clefs de développement de votre démarche RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) globale.
Articles, interviews, vieille juridique et sociale, témoignages… une équipe d’experts et de journalistes s’engagent au quotidien en publiant chaque semaine des ressources utiles.
Une page LinkedIn ainsi qu’un compte Instagram associés se font le relai de ces valeurs et mettent en lumière les démarches portées par différentes organisations et associations.
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