Comment mieux prendre en compte « les » diversités pour un recrutement plus inclusif ?
Conférence Enregistré le 14/05/2025 à Paris
Les discriminations ne se vivent pas de manière isolée : genre, origine, handicap, orientation sexuelle… L’intersectionnalité permet de comprendre comment ces différentes dimensions s’entrecroisent et amplifient les inégalités. Mais comment intégrer cette approche dans les politiques de diversité et d’inclusion ? Quels outils et actions permettent de mieux prendre en compte ces réalités pour construire des organisations véritablement inclusives ?