Développer ses stratégies de résilience dans le contexte actuel.

Dans un contexte où les politiques de diversité et d'inclusion sont régulièrement remises en question, malgré des avancées significatives, la résilience apparaît comme un levier stratégique pour faire progresser l'égalité professionnelle. À l'heure où les entreprises sont bousculées par des enjeux économiques, politiques et sociétaux, elles doivent faire preuve de discernement, de courage et de cohérence dans leurs engagements. Cette table ronde propose d'explorer comment les organisations peuvent concilier performance, valeurs et résilience face aux tensions actuelles.

Stéfen Bompais, CARREFOUR, Directeur Communication Interne, Événementiel & Client

Jaleh Bradea, VIVENDI, Directrice Inclusion et Égalité des Chances

Ouassim Lallali, CNP ASSURANCES, Responsable Diversité & Inclusion RH

Victoire Wattinne, CURIOSITY, Directrice du développement