Repenser le management inclusif dans un monde incertain : quelles actions concrètes pour les RH et les référents diversité ?

A l’heure où certains grands groupes revoient leur engagement en matière de diversité, le rôle des responsables RH et des référents diversité et handicap est central. Comment préserver et renforcer les politiques inclusives face à ces incertitudes ? Quelles actions concrètes peuvent être menées pour continuer à faire de la diversité un levier de performance ? Cet échange sera centré sur les processus RH avec la volonté de s'inscrire dans les réalités opérationnelles des entreprises.